fbpx

SEGURO SUSPENSIÓN EMPLEO Y SUELDO

SEGUROS PARA EMPLEADOS PÚBLICOS

seguro-suspension-empleo-sueldo

SEGURO PARA FUNCIONARIOS, FUERZAS ARMADAS, POLICÍA

COBERTURA DEL SEGURO PARA EMPLEADOS PÚBLICOS:

  • Garantías básicas:
    • Subsidio por suspensión de empleo y sueldo
    • Defensa penal
    • Conexión de profesionales
  • Garantías Opcionales
    • Asesoramiento jurídico de ámbito general
    • Reclamación de daños no contractual
    • Defensa en procedimientos disciplinarios
    • Defensa subsidiaria de la responsabilidad civil

ASESORAMIENTO JURÍDICO ÁMBITO PRIVADO

imagen no encontrada

DESOBEDIENCIA, INCUMPLIMIENTOS, ABANDONO DEL SERVICIO

SEGURO SUSPENSIÓN EMPLEO Y SUELDO PARA EMPLEADOS PÚBLICOS EN ESPAÑA

Esquema de relación entre personas

SEGURO PARA FUNCIONARIOS

Dirigido a toda persona que presta su servicio para una administración pública, organismo público o sociedad mercantil pública.

Se asegura un valor determinado hasta el cual queda cubierto el interés asegurado con independencia de cuál sea la retribución mensual neta total.

Camión

SEGURO PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

La administración pública puede imponer una sanción al trabajador por razones disciplinarios.

Los motivos estarán en el régimen sancionador del convenio. La empresa no está obligada a retribuir ni a cotizar por este periodo de tiempo al trabajador.

Gráfica

GARANTÍAS DEL SEGURO

Se garantiza la protección de los intereses de los asegurados en el ámbito de la actividad laboral o profesional propia del colectivo asegurado, con motivo del desempeño de las funciones propias de su cargo.

Las garantías contratadas serán de aplicación únicamente en este ámbito general de cobertura.

Símbolo del porcentaje

SUBSIDIO TEMPORAL

DAS garantiza el pago de un subsidio mensual destinado a paliar las pérdidas económicas que pueda sufrir el Asegurado como consecuencia de la suspensión temporal de empleo y sueldo, impuesta por sentencia judicial penal por delito o falta imprudente o por resolución administrativa disciplinaria, como consecuencia de hechos relacionados con el ámbito general de cobertura.

¿POR QUÉ IBA A SER SANCIONADO SI SOY UN BUEN FUNCIONARIO?

✅   NEGLIGENCIA, custodia de secretos oficiales que cause perjuicio grave a la administración o a los ciudadanos

✅   ACOSO LABORAL

✅   DISCRIMINACIÓN